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【社会化媒体营销案例】我为什么创建微招聘–新浪微群从0到10000的点点滴滴(2)

我为什么创建微招聘

 “微招聘-我要进IT公司”新浪微群成员从0到1万的点滴故事

本文作者:周锦增(盛大网络集团盛大在线,高级产品运营)

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二、“我要进互联网公司”正式升级为“微招聘-我要进IT公司”

很多人问我怎么有这么多的精力,其实很多事情我都是在用很多人抽烟、喝酒、喝咖啡、看电视、看电影、打游戏的时间来做的,我的业余生活也没那么太丰富,就做点自己喜欢并且认为有意义的事情。

1.改名字的背景原因

2011年2月份,我决定想换个群名字。当时想这个微群的名字我花了很多的心思,因为原来的“我要进互联网公司”不够品牌化,也不像是一个组织,只是像个活动。所以我觉在新浪微群里面想做好,不仅是靠运营,群名字也很重要。因为寄托于微博平台,也是做招聘相关,我就想到了微招聘这个词,当时微群只有叫微博招聘的微群,还没微招聘,我的微群定位一直是致力于IT互联网人才的人脉聚合,我也不想单纯叫做微招聘,那样会进来大量的无效用户,管理起来可能会更麻烦,我也希望能通过微群的名字先过滤掉一批用户。虽然微招聘这个名字很不错,但是我没用选择直接叫这个名字,而是加了一个后缀“我要进IT公司”,因为新浪微群名字有字数限制,我很想延续“我要进互联网公司”这个字但是没办法改为了现在的这样。

2.LOGO的诞生

改名字之后,就需要再改新的LOGO,做品牌的建立,在品牌规划方面我认为自己还是有一定的擅长,所以也是希望在视觉上给大家一定的冲击力,也是想树立轻松的感觉。之前我在qq群征集过LOGO,但是我自己也没有太阐述好我想要什么,导致收上来的作品我也不是特别满意。

2011年2月20日周日那天13:29分认识了@我才是修竹,我当时也是抱着试试看的态度问他是否能帮我做个LOGO。把我的需求告诉了他,没想到他当天17:45就发来了第一封邮件,没想到执行力这么高,仅在我告诉他需求的4个小时内马上发来,在打开邮件之前我没有报太大的希望。但是当我打开邮件的时候我一下子就相中了。

@我才是修竹也进行了解读:首先来观察下微招聘,微招聘是一个应聘者和招聘者的互动平台,由前身的“我要进互联网公司”到如今的“微招聘”,这个平台已经帮助很多优秀的人才找到了自己心仪的雇主,也帮助很多优秀的企业找到了自己称心的员工,有很多人在这里相知相熟,成为工作和事业上的伙伴。

由上所述,颜色上我选择了三色,橘黄代表了热情,绿色代表了诚信,蓝色代表了专业和职业化,作为一名职业人士,这三者都是必不可少的,这三者在很大意义上决定了你的前景如何。另外应用在汉字中的蓝色和绿色也代表了纯净和自然,我们从四面八方走在一起,需要的就是坦诚心扉,互动交流,这不仅仅是一个招聘的平台,这也是一个互助友爱的平台。

另外从结构上说,整体并不是一个中规中矩的“四边形”或是“圆形”,而是一个并不尖锐并充满动感的“三角形”。作为一名职业人士,不能浑身充满了棱角,接受不得反对的意见,也不能成为事事说好的“老兵油子”,而是应该有自己的主见,同时悉心听取别人的观点,从而游刃有余的去解决工作中遇到的问题。

整体造型上既有花开的绽放,又有一种鱼的游弋动感,兆示朋友们像花一样怒放,像鱼一样游游骋在激情的人生海洋中。

就这样2011年3月2日新名字“微招聘-我要进IT公司”和LOGO正式出炉,并且在qq群、等全面做了替换达到品牌的统一性。 read more »

微招聘 社会化营销

【社会化媒体营销案例】我为什么创建微招聘–新浪微群从0到10000的点点滴滴(1)

我为什么创建微招聘

                                   “微招聘-我要进IT公司”新浪微群成员从0到1万的点滴故事

本文作者:周锦增(盛大网络集团盛大在线,高级产品运营)

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一、历史回顾

1.我的职业规划

谈到“微招聘-我要进IT公司”新浪微群,我想先谈谈我的职业规划。2000年只有初2的我开始制定我的职业规划,我当时就是给自己定了两个大方向,一是计算机互联网,二是财经金融。那个时候就是两手开始一起抓,对于几年后的大学毕业,我不敢想,也没什么底气,因为我的成绩经常是同学和老师嘲笑的对象,高考成绩在班里也排了倒数10名左右,我很珍惜我能进入哈尔滨商业大学学习的机会,我很希望能在大学4年后不再让大家认为我什么都不是,虽然我很自信,但是我想路还很长,我必须踏踏实实走下去。

2006年从大2我对我的本专业财务管理实在提不起兴趣。便自学营销,边学边在学校卖手机卡,那个时候家里开始也不给我生活费,因为每个月已经看而已养活自己了。那个时候做了第一份简历,也有了第一份兼职工作,在新东方集团做网络营销。后来也在学校做了校内网、myspace等推广。

2007年初大3的我凭借互联网个人媒体的项目有幸入围了中央电视台“赢在中国”创业大赛1080强,当时也有创业的机会,但是我还是希望能毕业后进入大型互联网公司,如果实在找不到我就选择创业。我给我自己做了很认真的分析,我觉得虽然我不是名牌大学毕业的,但是对于互联网是很有热情的。

在大4的时候在长春和哈尔滨共参加了4场校园招聘会,分别是腾讯、百度、myspace、阿里巴巴,有过1次面试机会,myspace失败了。后来我以校内网、海内网、facebook等社会化媒体为切入点进行自己的个人媒体营销,就是希望能找到一些合适的大型互联网公司机会,投了30多家互联网公司都没回声。这个时候我不断在思考与总结。年末的时候通过赢在中国评委的引荐,我认识了我崇拜的汽车之家创始人李想,给他打了电话,通了邮件,也进行了面试,我和汽车之家都是在犹豫。

2.我有幸进入了阿里巴巴

2008年3月24日我通过facebook获得了机会,获得了进阿里巴巴国际站的机会,那个时候我开始不断去把握,认真去做对方出的题,在来杭州面试之前,阿里软件的领导又看到了我写的《我谈校内网推广模式》也和我进行了沟通,最后有幸在通过4轮面试进了在5月4日进了阿里巴巴旗下阿里软件公司。

对于我找工作的经历我觉得也是非常心酸与坎坷。我决定要帮助更多有想法的人,他们可能只是仅仅欠缺机会而已,可能我的一次内部推荐可能就会像当时我被改变人生一样改变他们!

3.我创办了“我要来阿里巴巴” 系列QQ群

2009年2月我创办了“我要来阿里巴巴”系列QQ群,我觉得这种内部推荐可以模式化运作,并且是很有意义的事情,所以把当时创办的一些想法也写了下来,详见这里

(1)一些烦心事

在刚做的时候,我通过我的方式在社会化媒体中扩展,也碰到了很多的人与事情,很多时候我觉得非常委屈、伤心与失望。有人说要举报我,有人说我耽误他了,很多事情让我也很无奈。

A.有人因为我给他们请出群失去理智

因为我当时只做了6个QQ群,1年内大概有10000人次加过这几个群,群资源有限,每个群一般都是最高到200人,有的人提议升级到超级群,但是超级群500人也不满足需求,我每天工作也比较忙,也不希望在这里牵扯太大的精力,所以我想既然进群就多多说话,如果半年多或者进来一直没说过话,那么抱歉,我只能让新鲜的血液来补充,为此我每天看到一堆人加群只能不断清理,有的时候清到不怎么活跃的人出去,好几个就会加我qq,验证消息都是骂我的,我对于他们不去理会,我想每个地方都有游戏规则,qq群就这么多容量,这是腾讯公司定的,我也希望通过压迫感能提升群的活跃度,当时最活跃的群最高一天达到90人在群里发言,一天发言的人数占群人数200人的的45%,每日聊天记录有3000条左右,这个记录创造于我工作连续15天工作最忙的封闭写产品文档的阶段。

B.有人因为我为他们简历负责而不耐烦

内部推荐不仅仅是一个渠道,我希望能通过这样的方式和更多的人建立联系,我当时很负责帮别人去改简历,帮他们突出他们的业绩,从而让他们能增加更大的竞争力,更大的希望能通过阿里巴巴HR、业务部门领导的筛选进入面试环节,直到通过。所以一些人我会让他们改简历直到我满意,有的人甚至在我的反复切磋下改过20多遍,有的人实在不理解便很不耐烦,意思是我要是不推就算了,我说都是我对你们负责,是你们在找工作,而不是我!

C.有很多的人仅仅是把我当做一个渠道而已

很多人我认为他们并没有对自己很负责,并且很多的时候给我简历,我告诉他被pass,或者实在没有希望后马上就退出qq群,他可能觉得这个渠道可能没什么用,我对他来说没什么用,马上就离开。

D.内部推荐流程的漫长复杂

内部流程是很漫长复杂的,很多业务部门的人着急让我帮他去找人,我也是很费劲的快速找了一些不错的朋友,结果很多就被他们所搁置下来,很多迟迟也没有去面试,有的朋友在我投了简历1年后才接到过面试电话,我大概给阿里巴巴内部推荐了400人到600个岗位左右,很多人的流程天天没有进一步的操作,当时很多人每天qq都催我、问我什么时候有进展,我只能不断也是在内部流程去看,去催各个当前负责的老大。一般最快的我推荐后2周内能入职,最慢的可能半年多才入职。对于这些问题我也和集团内的很多HR去反馈这个问题,大家也都有难处,确实想改进做好很不容易。

(2)一些收获与鼓励

A.我总共推荐了43人进入了阿里巴巴、入围2010年上半年淘宝网内部推荐前3名

这个数字没有达到我的预期,但是我认为也很不错了,很多人都会问我,你推荐这么多人是不是得了很多推荐奖金,很抱歉,我推荐了更多的实习生、应届生进了阿里巴巴,他们进来是没有奖金的,所以让很多人失望了,做这个事情真的挺困难,当然我也不是没有奖金奖励的人我去不推荐了,只要我认为我可以去帮助的,我都会尽力去帮助。2010年上半年我也是入围了内部推荐成功人数的前3名,这个只是记录成功进淘宝网的,而不包括其他的关联公司例如华数淘宝、淘宝天下等。

B.我的求职经历被编进了《正在爆发的互联网革命》

 周锦增 - 沙漠王 - 沙漠王的领地 read more »

微招聘

【来信解答】我不是星矢,你也不是冰河

每天都会在qq、qq群29581285、人人网主页新浪微博腾讯微博新浪微群博客人人网公共主页等收到一些朋友的留言,我想争取能找一些有代表性的问题做统一的回答,因为很多的问题在我成长的道路上也经历过,很多问题每个人都会有,也是想分享给大家:

今天一个朋友在“微招聘-我要进IT公司”QQ里群说:我在新浪微群里已经发简历了,我觉得这个朋友还是很有潜力,但是就是还没毕业,经验不是很丰富,我就回答:希望有些渺茫。那个朋友回复:希望渺茫,那还搞微招聘啊,我本来就是一名应届毕业生啊,你们既然帮助别人找工作,应该有效率啊

  • 我也碰到了很多的朋友有过类似的看法,我只是想说:我们不是该你的,也不是欠你的,我可以不做,这不是我的工作,国家也没规定我非要做这个事情,也没义务去帮别人找工作
  • 你来或者不来,群就在这里,我只是个搭桥人,你可以选择不上桥,可以选择不走这个桥,但是你觉得不好,你可以自己做一个桥
  • 对一些求职者的建议:这里是一个渠道,但是你不要以为在新浪微群发个简历你就万事大吉了,如果自己都不上心,那么别人也没办法,我每个人都不欠对方的。机会永远留给有准备的人!
  • 如果你觉得你加入我们的新浪微群,我们就非得有义务帮你找到工作的话,那么很遗憾的告诉你,我们不能满足你的需求!如果你觉得很失望的话,我们建议你另找真正能解决你们需求的地方去看看!我不是星矢,你也不是冰河,我们都不一定非要拯救雅典娜,只有真正的星矢、紫龙、冰河他们可能才会真正有担当起拯救雅典娜的责任和义务,可惜我不是!
  • 最后祝所有在所有的求职者都能找到自己顺心如意的工作,如果你们在我们的“微招聘-我要进IT公司”微群成功找到的话,也欢迎@周锦增 ,分享你的喜悦哦!

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