春节快乐

春节是我们每年最喜庆的节日，还有几天我也要回家了！

大家都准备好什么年货了？都打算几号走呀？

下面一个视频送给大家

新年你到底回不回家

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我为什么创建微招聘

 -“微招聘-我要进IT公司”新浪微群成员从0到1万的点滴故事

本文作者：周锦增（盛大网络集团盛大在线，高级产品运营）

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上一篇【社会化营销案例】我的微招聘新浪微群从0到1万的故事（1）

二、“我要进互联网公司”正式升级为“微招聘-我要进IT公司”

很多人问我怎么有这么多的精力，其实很多事情我都是在用很多人抽烟、喝酒、喝咖啡、看电视、看电影、打游戏的时间来做的，我的业余生活也没那么太丰富，就做点自己喜欢并且认为有意义的事情。

1.改名字的背景原因

2011年2月份，我决定想换个群名字。当时想这个微群的名字我花了很多的心思，因为原来的“我要进互联网公司”不够品牌化，也不像是一个组织，只是像个活动。所以我觉在新浪微群里面想做好，不仅是靠运营，群名字也很重要。因为寄托于微博平台，也是做招聘相关，我就想到了微招聘这个词，当时微群只有叫微博招聘的微群，还没微招聘，我的微群定位一直是致力于IT互联网人才的人脉聚合，我也不想单纯叫做微招聘，那样会进来大量的无效用户，管理起来可能会更麻烦，我也希望能通过微群的名字先过滤掉一批用户。虽然微招聘这个名字很不错，但是我没用选择直接叫这个名字，而是加了一个后缀“我要进IT公司”，因为新浪微群名字有字数限制，我很想延续“我要进互联网公司”这个字但是没办法改为了现在的这样。

2.LOGO的诞生

改名字之后，就需要再改新的LOGO，做品牌的建立，在品牌规划方面我认为自己还是有一定的擅长，所以也是希望在视觉上给大家一定的冲击力，也是想树立轻松的感觉。之前我在qq群征集过LOGO，但是我自己也没有太阐述好我想要什么，导致收上来的作品我也不是特别满意。

2011年2月20日周日那天13:29分认识了@我才是修竹，我当时也是抱着试试看的态度问他是否能帮我做个LOGO。把我的需求告诉了他，没想到他当天17:45就发来了第一封邮件，没想到执行力这么高，仅在我告诉他需求的4个小时内马上发来，在打开邮件之前我没有报太大的希望。但是当我打开邮件的时候我一下子就相中了。

@我才是修竹也进行了解读：首先来观察下微招聘，微招聘是一个应聘者和招聘者的互动平台，由前身的“我要进互联网公司”到如今的“微招聘”，这个平台已经帮助很多优秀的人才找到了自己心仪的雇主，也帮助很多优秀的企业找到了自己称心的员工，有很多人在这里相知相熟，成为工作和事业上的伙伴。

由上所述，颜色上我选择了三色，橘黄代表了热情，绿色代表了诚信，蓝色代表了专业和职业化，作为一名职业人士，这三者都是必不可少的，这三者在很大意义上决定了你的前景如何。另外应用在汉字中的蓝色和绿色也代表了纯净和自然，我们从四面八方走在一起，需要的就是坦诚心扉，互动交流，这不仅仅是一个招聘的平台，这也是一个互助友爱的平台。

另外从结构上说，整体并不是一个中规中矩的“四边形”或是“圆形”，而是一个并不尖锐并充满动感的“三角形”。作为一名职业人士，不能浑身充满了棱角，接受不得反对的意见，也不能成为事事说好的“老兵油子”，而是应该有自己的主见，同时悉心听取别人的观点，从而游刃有余的去解决工作中遇到的问题。

整体造型上既有花开的绽放，又有一种鱼的游弋动感，兆示朋友们像花一样怒放，像鱼一样游游骋在激情的人生海洋中。

就这样2011年3月2日新名字“微招聘-我要进IT公司”和LOGO正式出炉，并且在qq群、等全面做了替换达到品牌的统一性。

3. slogan和群公告的精雕细琢

Slogan我让的是要表达的这里不仅仅是招聘，而是一个聚合人脉的平台，并且寄托于微博，是个创新类的方式与平台，后来我归结为这几个字：微创新，聚人才。我一直想传递这里是个聚合互联网人才的好地方，大家可以一起来享受这些资源。

群公告我也做了几版的修改，群公告中我就要过滤一批非目标人群，告诉大家这里只有互联网类的招聘，因此定稿为现在的“微招聘，聚人才！本微群已有大批互联网狂热爱好者与创新工场、淘宝网、阿里巴巴、百度、腾讯等互联网公司实现了零换乘.40人进入阿里巴巴，1人进入盛大网络。你还等什么？”在这里突出了大家可以通过这里与一线的互联网公司厂商缩短以往的招聘渠道，因为本群刚开始创建的时候我就拉了这些公司的朋友来尝试发招聘信息，直接接触到这些公司发招聘信息的hr或者业务部门人员。让大家觉得机会更多，并且是一个聚合社交化的人脉聚合平台

4.“微招聘-我要进IT公司”的产品定位

（1）“微招聘-我要进IT公司”产品的核心竞争力

在前面一个个字看完的朋友应该了解，我搭建这样的平台就是希望能做更多的人脉聚合，可能在现在的展现形式是以招聘的形式来做，但是我想随着时光的流逝，我们每个人都在成长。因为本身的起步就是致力于人脉的挖掘，我想这是它和其他招牌平台不太一样的地方，并且也会更致力于关系的挖掘，让大家觉得这里不仅仅只有招聘信息，更重要的是这里是一个IT互联网行业结识更多朋友的大平台。

（2）“微招聘-我要进IT公司”产品的机会

随着新浪微博在中国的火热升温，更多的人都是希望能在微博中认识更多的朋友，尤其同一行业，在我考虑做产品切入的时候，我没有把运营、产品经理等这类的产品职能的角度来做，因为这样的话题对我来说，不是很好做突破，而是采用招聘的话题，大部分人都会有招与聘的需求，因此希望通过招聘的点切入渗透。

5.“微招聘-我要进IT公司”的运营推广

前面写了这么多就是为了让大家了解背景，我们的定位，我不希望我很武断就去写一些执行的方法，因为很多的事情不能通用。只有更了解这个产品，可能你才会知道这个产品怎么做，不要去一味单独看方法，因为方法只有那么多，只有深入体会你的产品，才会有更多的思路。

（1）运营指标的制定

想做任何事情，我都建议先定你的目标，你想达到什么目标，然后再制定运营策略，虽然也是业余时间搞的东西，但是我也是希望有个动力来做。

微群始建于2010年12月14日，我定的第一季度（2011年1月1日-2011年3月31日）指标如下：

A．成员数：3000人

B．群微博条数：1500条

C．成功人数：1个人成功入职

这些指标是我通过之前的微群的运营，大概做的判断，我认为这些数字比较靠谱，并且也不会太急功近利去推，只是想在初期阶段扎实做下去。

（2）运营任务的分解

有了目标就需要去理解和分解这个目标，因为我也有自己的工作，我的理想状态是这个产品不用我太多去深做管理，每天正常周转，很多人爱好者去呵护它。我一般的运营手法，都会是初期培养种子用户，抓几个人在手里，不断从这些热心的朋友那里了解需求，然后一起把任务分解，来做。很多人又会有疑问，这些人是怎么招到的？很多人都是自己很主动，和我说他们很想来一起参与做一下，也能学到东西。因此分析好他们的需求，我也会想办法怎么去满足他们。

我会根据每个人的特性进行分析，比如有的人愿意在QQ常说话，那么就让他去多露头好了，有的人可以看到微博上很多的机会，然后想到如何与“微招聘-我要进IT公司”微群结合，然后这些人就会去联系。有的人能做细致的数据分析。

（3）运营推广执行

A. 病毒营销

案例1：这样的公司在招人，你不想来吗？

2011年3月2日我拿到了一个视频的视频，然后上传到优酷发了出去，自己做的一个自认为还是挺标题党的标题《这样的公司在招人，你真不想来吗？视频版被我搞到了哈哈！》，想必很多人都看过这个视频了，目前我传到优酷将近1个月的时间点击量快过100万了

这个视频当时是我先从微群同时勾选了“同时发到我的微博”按钮，发完后，在我微博也自动生成了一条微博，现在已经有177个转发，88个评论。

这个视频我认为还是很有病毒传播的元素的，大家看到新浪微博的数据只是冰山一角，我在此揭秘一下本视频在我优酷上的更详细的数据

再看看这个视频站外引用的情况

排名情况我也很意外，这些网站中基本没有几个我听过。并且也没有投递给他们，只不过3月2日我当日会连续转发评论，可能会吸引到一批新浪微博的用户感兴趣就分享出去了。所以我认为能率先拿到这个视频非常重要，内容也是决胜之处，还有投放渠道来看，受众还是比较喜欢的。

 

 案例2：2012和淘宝网一起搭方舟

2011年3月9日，以前淘宝的同事说让我帮他在微博上转发一下他们的招聘计划，我欣然答应。因为主题符合微招聘的主题，我进行了2轮的传播， 第一轮是放悬念，首先看下我微博如何说的：“有人说淘宝网的2012来了，那是什么样的感觉呢？我今天无意中在淘宝的登录框的用户名输入了：2012，密码随便打了个a，结果意外就发生了！大家知道到底发生了什么吗？点击登录就知道了。体验过的人赶快转发评论告诉我们是什么吧！http://t.cn/h5FhXc”

我通常会在文案进行强引导，直接告诉用户怎么输入，比如在刚才的微博上我放的截图，也把用户名和密码那里做到傻瓜化告诉用户，我想用户体验了，爽了，传播了，他可能会记住我的内容，对我的微博产生信赖感，因为同样的内容我放到了微群，他们就会觉得微群有点意思，能有很多很新颖的招聘信息，可能就会去加入，传播。

第2轮是视频传播

主要也是把这个视频放到了优酷上，再抖完包袱后，选择在之前第一轮主贴后的几个小时后再发了视频，不过这次视频点击数就差了很多，这个视频目前发了20天，播放量还不到1500，远不及之前第一个视频的100万的零头。

再分享一下我们做2次视频传播活动的当天新加群成员数的情况，我们已经做了详细的数据

可以从数据来看，视频的事件营销还是有一定的拉升，属于情感化的营销，可能招聘是很硬生生的东西，但是通过很多好玩、好看的视频就会让更多人觉得这个微群很亲切，就很想加入进来。并且从2次运营（3月2日、3月9日）后，就会发现微群每日新增人数开始大幅增加，比如3月9日冲到了311人。

B．通过编辑让微群更给力

微群就是一个大社区，更多的活就是文字处理。微博有140字的限制，因此用户进行发帖的时候会有一定的限制，140字对应聘和求职者的文案要求都很高，我们针对于这个问题，采用的解决方法就是做标准化模板，因为群除了关系最重要的就是文字的沉淀。

关键点1：微招聘求职模板的出炉

我们之前发现很多人发招聘信息内容很散，很乱，我们为了让它标准化，方便更多的求职者来去找信息，就做了这样的模板，去倡导，模板原帖内容：

微招聘模板：#XX招聘#（如#上海招聘#）+公司名+职位名称+职位要求+工作地点+简历投递方式+其他要求+相关网址链接。 #如能添加贵公司的品牌LOGO与宣传视频，我们会率先考虑把更符合模板要求的招聘信息在群公告置顶。# 范例请见下图。

我们只是做倡导，告诉大家如果照做可能会得到奖励，那就是信息可能会被更新到群公告的广告位。所以这个就是他们去照着这个做的动力，否则我们的模板推出不容易执行。

关键点2：微招聘简历模板的出炉

既然有了招聘模板就肯定会有简历模板，如何让更多人用140表述自己，是个难题，我就按照自己的经验写了一个：触网11年，互联网运营、营销5年，目前任盛大在线-开放平台高级产品运营策划，曾任阿里软件、淘宝网产品运营师，个人博客流量200万，微博粉丝2万，求#城市名字##职位名称#工作，感兴趣的话猛击我简历http://www.jayzhou.com.cn/about

因为字数有限，我的140字主要是吸引感兴趣的人跳转到我博客个人简介页进行围观，所以140字主要起引导作用，因此我是挖掘个人的亮点，竞争力，进行的文案制作，可能我写的真不好，但是你们要是觉得谁写的更好欢迎投稿给我@周锦增 我觉得不错的话会采纳你的，很无奈写完这个微简历后，有人进行了抨击说我触网11年太虚、且没做过什么难事，我觉得很无奈，如果你觉得自己很优秀，很能帮助到帮人，ok你自己来写一个帮助大家吧！说，谁都会！做，坚持做，不一定！

关键点3：微群公告维护

很多人可能看到这里会觉得很奇怪，不就是一个公告吗，有什么可维护的！可以选择不换，但是我选择了几乎每日进行更新，很多人会问，在“微招聘-我要进IT公司”微群的群公告有什么可修改的？

在群公告中“最新推荐”这里就是本群能吸引大量互联网公司的朋友发招聘的欲望就是在于他们按照微招聘求职类模板发的话可能会被更新到群公告里，我们每天目前只推荐2个职位，不会频繁进行更新，也是为了能让发招聘职位的朋友感觉能更给力，而不是发完帖子中就没声音了。

通常我也会让被我更新到招聘公告广告位的朋友们，让他们在帮我进行微群的传播，相当于资源互换。

关键点4：本微群致力于做新浪微群广告最少的微群

我加过很多的微群又退出了很多微群，很多群主题不错，但是烦人的广告太多，我相信混过微群的朋友都会有此困扰，我每天大概要删除30个左右的纯垃圾广告，10条和本群无关的其他群拉人的帖子，工作量也不小。

我也说了每天本群全面盯防，基本不会让广告存活超过30分钟，给大家最良好的用户体验。在这里我也呼吁各位用群发器的朋友们，请你们要下手的话，换个思路吧！

（未完待续）

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我为什么创建微招聘

                                   -“微招聘-我要进IT公司”新浪微群成员从0到1万的点滴故事

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一、历史回顾

1.我的职业规划

谈到“微招聘-我要进IT公司”新浪微群，我想先谈谈我的职业规划。2000年只有初2的我开始制定我的职业规划，我当时就是给自己定了两个大方向，一是计算机互联网，二是财经金融。那个时候就是两手开始一起抓，对于几年后的大学毕业，我不敢想，也没什么底气，因为我的成绩经常是同学和老师嘲笑的对象，高考成绩在班里也排了倒数10名左右，我很珍惜我能进入哈尔滨商业大学学习的机会，我很希望能在大学4年后不再让大家认为我什么都不是，虽然我很自信，但是我想路还很长，我必须踏踏实实走下去。

2006年从大2我对我的本专业财务管理实在提不起兴趣。便自学营销，边学边在学校卖手机卡，那个时候家里开始也不给我生活费，因为每个月已经看而已养活自己了。那个时候做了第一份简历，也有了第一份兼职工作，在新东方集团做网络营销。后来也在学校做了校内网、myspace等推广。

2007年初大3的我凭借互联网个人媒体的项目有幸入围了中央电视台“赢在中国”创业大赛1080强，当时也有创业的机会，但是我还是希望能毕业后进入大型互联网公司，如果实在找不到我就选择创业。我给我自己做了很认真的分析，我觉得虽然我不是名牌大学毕业的，但是对于互联网是很有热情的。

在大4的时候在长春和哈尔滨共参加了4场校园招聘会，分别是腾讯、百度、myspace、阿里巴巴，有过1次面试机会，myspace失败了。后来我以校内网、海内网、facebook等社会化媒体为切入点进行自己的个人媒体营销，就是希望能找到一些合适的大型互联网公司机会，投了30多家互联网公司都没回声。这个时候我不断在思考与总结。年末的时候通过赢在中国评委的引荐，我认识了我崇拜的汽车之家创始人李想，给他打了电话，通了邮件，也进行了面试，我和汽车之家都是在犹豫。

2.我有幸进入了阿里巴巴

2008年3月24日我通过facebook获得了机会，获得了进阿里巴巴国际站的机会，那个时候我开始不断去把握，认真去做对方出的题，在来杭州面试之前，阿里软件的领导又看到了我写的《我谈校内网推广模式》也和我进行了沟通，最后有幸在通过4轮面试进了在5月4日进了阿里巴巴旗下阿里软件公司。

对于我找工作的经历我觉得也是非常心酸与坎坷。我决定要帮助更多有想法的人，他们可能只是仅仅欠缺机会而已，可能我的一次内部推荐可能就会像当时我被改变人生一样改变他们！

3.我创办了“我要来阿里巴巴” 系列QQ群

2009年2月我创办了“我要来阿里巴巴”系列QQ群，我觉得这种内部推荐可以模式化运作，并且是很有意义的事情，所以把当时创办的一些想法也写了下来，详见这里

（1）一些烦心事

在刚做的时候，我通过我的方式在社会化媒体中扩展，也碰到了很多的人与事情，很多时候我觉得非常委屈、伤心与失望。有人说要举报我，有人说我耽误他了，很多事情让我也很无奈。

A．有人因为我给他们请出群失去理智

因为我当时只做了6个QQ群，1年内大概有10000人次加过这几个群，群资源有限，每个群一般都是最高到200人，有的人提议升级到超级群，但是超级群500人也不满足需求，我每天工作也比较忙，也不希望在这里牵扯太大的精力，所以我想既然进群就多多说话，如果半年多或者进来一直没说过话，那么抱歉，我只能让新鲜的血液来补充，为此我每天看到一堆人加群只能不断清理，有的时候清到不怎么活跃的人出去，好几个就会加我qq，验证消息都是骂我的，我对于他们不去理会，我想每个地方都有游戏规则，qq群就这么多容量，这是腾讯公司定的，我也希望通过压迫感能提升群的活跃度，当时最活跃的群最高一天达到90人在群里发言，一天发言的人数占群人数200人的的45%，每日聊天记录有3000条左右，这个记录创造于我工作连续15天工作最忙的封闭写产品文档的阶段。

B．有人因为我为他们简历负责而不耐烦

内部推荐不仅仅是一个渠道，我希望能通过这样的方式和更多的人建立联系，我当时很负责帮别人去改简历，帮他们突出他们的业绩，从而让他们能增加更大的竞争力，更大的希望能通过阿里巴巴HR、业务部门领导的筛选进入面试环节，直到通过。所以一些人我会让他们改简历直到我满意，有的人甚至在我的反复切磋下改过20多遍，有的人实在不理解便很不耐烦，意思是我要是不推就算了，我说都是我对你们负责，是你们在找工作，而不是我！

C．有很多的人仅仅是把我当做一个渠道而已

很多人我认为他们并没有对自己很负责，并且很多的时候给我简历，我告诉他被pass，或者实在没有希望后马上就退出qq群，他可能觉得这个渠道可能没什么用，我对他来说没什么用，马上就离开。

D．内部推荐流程的漫长复杂

内部流程是很漫长复杂的，很多业务部门的人着急让我帮他去找人，我也是很费劲的快速找了一些不错的朋友，结果很多就被他们所搁置下来，很多迟迟也没有去面试，有的朋友在我投了简历1年后才接到过面试电话，我大概给阿里巴巴内部推荐了400人到600个岗位左右，很多人的流程天天没有进一步的操作，当时很多人每天qq都催我、问我什么时候有进展，我只能不断也是在内部流程去看，去催各个当前负责的老大。一般最快的我推荐后2周内能入职，最慢的可能半年多才入职。对于这些问题我也和集团内的很多HR去反馈这个问题，大家也都有难处，确实想改进做好很不容易。

（2）一些收获与鼓励

A．我总共推荐了43人进入了阿里巴巴、入围2010年上半年淘宝网内部推荐前3名

这个数字没有达到我的预期，但是我认为也很不错了，很多人都会问我，你推荐这么多人是不是得了很多推荐奖金，很抱歉，我推荐了更多的实习生、应届生进了阿里巴巴，他们进来是没有奖金的，所以让很多人失望了，做这个事情真的挺困难，当然我也不是没有奖金奖励的人我去不推荐了，只要我认为我可以去帮助的，我都会尽力去帮助。2010年上半年我也是入围了内部推荐成功人数的前3名，这个只是记录成功进淘宝网的，而不包括其他的关联公司例如华数淘宝、淘宝天下等。

B．我的求职经历被编进了《正在爆发的互联网革命》

我同事写的《正在爆发的互联网革命》一书也把我求职经历作为案例编写了进去，给了我很大的鼓励，我觉得这给我很大的肯定，想具体了解的可以买这本书或者点击这里

C．大量的人脉关系

我在微博上看到了一个故事先和大家分享下：昨晚和老赵找了个代驾开车，司机衣着得体谈吐不凡，问他开一趟挣多少，他说挣30，问他白天干什么，他递过一张名片，是一律所的律师兼办公室主任，大惊，问他为什么干代驾，他说找代驾的都是有身份的人，可以结识一些客户，问他主要代理哪方面的官司，答：交通事故、纠纷、理赔。昨晚他又多了两个客户！

总有人问我是做什么的，是HR吗？很多人不理解，但是很多的事情看似浅层实际不深入了解，你怎么知道别人想要什么呢？我创建了2年多的“我要来阿里巴巴”QQ群竟然有2万多人次加过，也有很多的人去沉淀在了我的QQ、MSN、人人网（公共主页、个人主页）、新浪微博、腾讯微博、Qzone认证社区等社会化媒体中，这些宝贵的人脉关系都是我最大的财富与积累。

D．对于我的业务技能有了很大的提升

我定位这个是个人媒体社交化的一个重要产品，也是我个人品牌的重要组成部分，我也是希望通过运营我的这个产品对我平时做运营工作的时候能展开一些思路，很多的方法确实我也是在看了更多的东西、和更多人去聊天的时候打开了思路。

4. “我要来阿里巴巴” 升级为“我要进互联网公司”

2010年9月我进入了盛大网络集团的盛大在线公司负责盛大开放平台的运营，毕竟进了盛大网络，发现这里也可以做内部推荐，所以我决定把这个群的限定范围放大，可以做成一个行业的人才聚合平台，因此便把几个QQ群名字改了，10月份的时候成功推荐了一个朋友进入了盛大网络。每天还是有很多人加入qq群，有很多的朋友建议我可以做个网站等等的，但是每天也有很多工作的事情，很多的时候也照顾不上。虽然群名字做了修改，但是并没有很好渗透垂直互联网行业，以QQ群为主体进行支撑还是有一些单薄。每天虽然也比较活跃，有很多新人加入，但是达到了一定的瓶颈，如果只是一味去开新的QQ群也不是太好的办法。但是我相信这件事做下去一定是有意义的，参加过一些行业聚会，我介绍完自己，就有一些朋友说听过这个群，知道我做这样的事情，有的时候略感欣慰。我也是很想做下去，毕竟有了很好的资源积累，同时也是在琢磨如何让自己更轻松一些。

2010年12月14日我在几个社会化媒体网站同时开了小组，新浪微群、人人网小组、豆瓣网小组，进行了试水，刚做了几天发现新浪微群的效果更好，我便主攻新浪微群这块想再好好做做，但是很多的事情还是没想清楚，所以连我的新浪微群刚做一段时间我就不太去管理了，我也几次都有想放弃，任其自由发展的想法，但是我总是力不从心，觉得还是要抓住这些资源和这个不错的产品。

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无觅

今天一个朋友在“微招聘-我要进IT公司”QQ里群说：我在新浪微群里已经发简历了，我觉得这个朋友还是很有潜力，但是就是还没毕业，经验不是很丰富，我就回答：希望有些渺茫。那个朋友回复：希望渺茫，那还搞微招聘啊，我本来就是一名应届毕业生啊，你们既然帮助别人找工作，应该有效率啊

• 我也碰到了很多的朋友有过类似的看法，我只是想说：我们不是该你的，也不是欠你的，我可以不做，这不是我的工作，国家也没规定我非要做这个事情，也没义务去帮别人找工作
• 你来或者不来，群就在这里，我只是个搭桥人，你可以选择不上桥，可以选择不走这个桥，但是你觉得不好，你可以自己做一个桥
• 对一些求职者的建议：这里是一个渠道，但是你不要以为在新浪微群发个简历你就万事大吉了，如果自己都不上心，那么别人也没办法，我每个人都不欠对方的。机会永远留给有准备的人！
• 如果你觉得你加入我们的新浪微群，我们就非得有义务帮你找到工作的话，那么很遗憾的告诉你，我们不能满足你的需求！如果你觉得很失望的话，我们建议你另找真正能解决你们需求的地方去看看！我不是星矢，你也不是冰河，我们都不一定非要拯救雅典娜，只有真正的星矢、紫龙、冰河他们可能才会真正有担当起拯救雅典娜的责任和义务，可惜我不是！
• 最后祝所有在所有的求职者都能找到自己顺心如意的工作，如果你们在我们的“微招聘-我要进IT公司”微群成功找到的话，也欢迎@周锦增 ，分享你的喜悦哦！

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无觅

每天都会在qq、qq群19791905、人人网公共主页、人人网主页、新浪微博、腾讯微博、新浪微群、博客、等收到一些朋友的留言，我想争取能找一些有代表性的问题做统一的回答，因为很多的问题在我成长的道路上也经历过，很多问题每个人都会有，也是想分享给大家：

今天有个人在我“微招聘-我要进IT公司”QQ群说：为什么很多人加了这个群，却又主动退出？群主难道就没反思过吗？

我的看法：

• 这几天每天大概加群150人，主动退出的不到5人，不到3%。平时加群和退群率也基本这个水平。
• 我做不到做到一个群所有人都喜欢，当然哪个公司也做不到让所有的员工都真正热爱这个公司，不离开。很多的人也做不到你一生只谈过一次恋爱，一次结婚，很多人无法做到永久性只认准一个人、事情、国家等等。
• 说到反思与观察，我从QQ群功能推出第一天开始便开始玩QQ群，我是QQ群的深度用户，我自己加过1000多个QQ群，我也退出了很多QQ群，有的群我觉得没意思就出来了，有的群我是常不说话被清理出来了。我每天在不断用，参与，也创建了上百个的qq群联盟，我的精力也是有限的，有时候觉得QQ群也真的很烦，很乱，这么多人吵吵闹闹的，但是我还是一直选择呆下去。在这个世界上没有什么太完美的人与事情，我们既然选择了就要去适应，了解，争取改变。
• 我也经常会去想，如这个群为什么叫这个名字，但是聊的内容都是和群名字看起来没什么关系，我很喜欢加一些群主聊聊，我觉得很多人都很有想法、勇气，他们都是希望能有个小圈子去圈住一批人。我更多的情况是和他们建议，我和群主谈出自己的观点，不会去一味抱怨和质疑，我认为每个人做一些事情都不容易，谁也不欠你的。

• 很多人看到一个人做这个一个事情可能仅仅只看到这些而已，比如把一个群只当作一个群。就像我一个朋友今天也和我说，这个和当年我在哈尔滨上学的时候，天天冒着零下30度左右的严寒，奔跑在雪地上天天去网吧一样。当你看到这个人在做这个事情，在不断积累经历，你现在说他做这些没价值，是不是早了些呢！我看过这样的故事也想和大家做个分享，之前我发过我的人人网日志上：

             你在大学里不可能从那些事上看到它与将来的关系。十年之后再回头看，两者之间关系就非常、非常清楚了。我们同样不可能从现在这个点上看到将来；只有回头看时，才会发现它们之间的关系。所以你必须相信，那些点点滴滴，会在你未来的生命里，以某种方式串联起来。你必须相信一些东西–你的勇气、宿命、生活、因缘，随便什么。因为相信这些点滴能够一路连接会给你带来循从本觉的自信，它使你走离平凡，变得与众不同。

• 我一直传递的是这里是个平台，是多认识一些朋友的人脉，所以我在“微招聘-我要进IT公司”微群的群公告第一句话就是微招聘，聚人才。在这个世界上只有朋友多了，才好办事。“微招聘-我要进IT公司”这样轻量级的产品不是做的信息流而是做的是关系。如果每天QQ群里充斥单纯的招聘信息，我相信退群的人更多，很多人更会觉得呆不下去。既然选择了加入一个群，那么就先适应和了解。

            QQ群里有一个做HR的朋友问：你在群里想加入后 看到的都是 XXX招聘 XXX求职这样的信息吧？那我建议直接注册智联、51job比较好。

            这个朋友又问：你们开这个群的目的有那么明确吗？还是只是为了在一起瞎侃？

           QQ群里的朋友回答：并不是瞎侃 只有熟了以后我们才会帮你。首先第一 这个群不少人认识猎头，其次，这个群也有HR，第三，这个群本身就有猎头。 如果你期望进来就看到：我今天做了一个项目，感触如下：1、2、3。 那这个群我保证没有人气。我的新工作也是在微博上瞎侃拿到的

• 98%的误解是不了解。淘宝网很多新开店的人，很多都和我质疑这个平台到底能否让他们赚钱一样,很多人也问我开店的技巧，我说没真没开过，很多经验在淘宝社区、帮派都有很多，让他们自己看去。很多人还选择了摸索，在他想不通的时候和我交流讨论，想策略，我也很愿意和这样的朋友去沟通。所以很多人认为淘宝垃圾，或者这个地方不好的，我想很多人存在更大的偏差在于这个人根本不了解，或者他知道想去做好，真难！
• 我现在的困难：每天处理大概50个以上的加群消息、很多群每天都满，每天都要清理不常说话的人，很繁琐，我从2006年开始做QQ群联盟每天这样过来的，有的时候，我为了处理100个加群消息、几十个QQ验证消息，在网吧上网都要处理半个多小时，当时还没有消息盒子的功能。每个人的劳动都不容易，我也希望能尊重每个人的劳动成果。有的时候我很累，不想上网，但是有的时候一想很多人加群还没通过，当时在大3之前都没有自己的笔记本，有的时候挺晚特意上网吧处理。天也很冷，我也想在寝室多睡会，多逍遥一会，但是QQ有时会丢一些加群消息，我想大家加进来真都不容易，我也很珍惜，就选择去做了。很多的事情不想诉苦，我知道更多人更不容易，但是我也希望大家也多一份尊重。
• 我希望在大家质疑的时候给我一些更多实质的建议。我现在手头自己运营的QQ群大概有200个左右，我自己现在加了300多个群。想集群化，让每个人做到活跃，统一的标准，真能。就像你去肯德基、麦当劳，世界任何一个角落点一份汉堡都保持一模一样的口味，真的困难。我在努力，但是这不是我的全职工作，我的工作QQ群管理员，我有我自己的工作。我建立这些群有我自己的目的和义务，我更多是希望能搭建平台，服务好大家。如果大家觉得自己能做到一个群天天只聊你们这个群的话题，什么都不聊，并且每天特别活跃，我一定要膜拜你，向你请教方法。如果我觉得真的很不错的话，我也愿意帮你推广！最后衷心感谢加过我群和感兴趣的朋友们！正是你们的支持、更多的感悟，才是我今天最大的动力！我也想说：学会去多换位理解对方，可能你会觉得这个世界更美好！

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无觅

今天一个朋友在微博发来私信：周老师好，感谢你的来信，也很敬佩你为大家搭建的微招聘平台。我是个应届生，也曾在SDG实习过。方便请教你一个问题吗，我是经济类专业，但是很想做产品，没有编程基础，你觉得选择什么样的企业起步比较好？或者哪家公司比较适合呢？

我的看法：

• 2000年只有初2的我开始制定我的职业规划，我当时就是给自己定了两个大方向，一是计算机互联网，二是财经金融。那个时候就是两手开始一起抓，对于几年后的大学毕业，我不敢想，也没什么底气，因为我的成绩经常是同学和老师嘲笑的对象，高考成绩在班里也排了倒数10名左右，我很珍惜我能进入哈尔滨商业大学财务管理专业的机会，我很希望能在大学4年后不再让大家认为我什么都不是，虽然我很自信，但是我想路还很长，我必须踏踏实实走下去。
• 2006年从大2我对我的本专业财务管理实在提不起兴趣。便自学营销，边学边在学校卖手机卡，那个时候家里开始也不给我生活费，因为每个月已经看而已养活自己了。那个时候做了第一份简历，也有了第一份兼职工作，在新东方集团做网络营销。后来也在学校做了校内网、myspace等推广。
• 2007年初大3的我凭借互联网个人媒体的项目有幸入围了中央电视台“赢在中国”创业大赛1080强，当时也有创业的机会，但是我还是希望能毕业后进入大型互联网公司，如果实在找不到我就选择创业。我给我自己做了很认真的分析，我觉得虽然我不是名牌大学毕业的，但是对于互联网是很有热情的。
• 在大4的时候在长春和哈尔滨共参加了4场校园招聘会，分别是腾讯、百度、myspace、阿里巴巴，有过1次面试机会，myspace失败了。后来我以校内网、海内网、facebook等社会化媒体为切入点进行自己的个人媒体营销，就是希望能找到一些合适的大型互联网公司机会，投了30多家互联网公司都没回声。这个时候我不断在思考与总结。年末的时候通过赢在中国评委的引荐，我认识了我崇拜的汽车之家创始人李想，给他打了电话，通了邮件，也进行了面试，我和汽车之家都是在犹豫。
• 2008年3月24日我通过facebook获得了机会，获得了进阿里巴巴国际站的机会，那个时候我开始不断去把握，认真去做对方出的题，在来杭州面试之前，阿里软件的领导又看到了我写的《我谈校内网推广模式》也和我进行了沟通，最后有幸在通过4轮面试进了在5月4日进了阿里巴巴旗下阿里软件公司。

对于我找工作的经历我觉得也是非常心酸与坎坷，但是路走对了就别怕远，选择你最擅长的事情来做，把它不断做到极致和精彩！

最后感兴趣的朋友欢迎加我微博关注http://t.sina.com.cn/digcn

也欢迎加入“微招聘-我要进IT公司”微群http://q.t.sina.com.cn/251155

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无觅

共有1822个QQ好友，单向QQ好友（他们加我，我没加他们）的有420个

最近一个月联系了900个好友，占总好友数的49%，平均每天我要和30个不同的QQ好友说话

平时在线的时候就挂qq，基本不隐身，正是这样，上网10年多给我带来了很多机会，感谢腾讯

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无觅

本篇博客由我几篇微博组稿而成：

http://t.sina.com.cn/1151280692/24ENd2fpR

http://t.sina.com.cn/1151280692/l4CtL7UHt

http://t.sina.com.cn/1151280692/wr0vZMxTUy

http://t.sina.com.cn/1151280692/l4CtL5lgl

不愿意也不想成为职场方面的导师，凡事都有很多的不确定因素，为什么非要知道什么技巧呢！别人怎么在这里工作那是别人的模式，为什么非要遵循其他人的方式走自己的路呢！那样生活还有什么趣味？我喜欢创造生活，而不是照搬别人的生活

有人问我在淘宝网里工作的生存法则是什么？我说走一步看一步，不断领悟，才会知道自己想要什么！又问我： 我摔的头破血流的怎么办?我说：这样更清醒，反省，明白自己想要什么，所以职场的道路不要怕，虽然布满了荆棘，但是越走你会觉得越有挑战，职场的道路没有什么标准答案

对于生活与职场的态度，我一直认为努力就可能会有更多的回报与机会，非要说什么职场的规则，我认为能讲是可以讲一堆，但是意义不是特别大，就像《杜拉拉升职记》写的也挺不错的了，你能保证看完了就知道怎么混好吗？

别人问我：在淘宝工作，涨工资快吗？有前途吗？我回答：做的好，涨工资就快，就有前途，其实在哪里都是这个道理！你要不努力，谁都帮不了你！命运在你自己手中，否则一切都是浮云！难道不是吗？

那么谁又能告诉我你真的很懂职场吗？就像一个网友评论的“机会有时候是别人给的，关键在自己能不能把握住！现在的人太浮躁，总想不劳而获！”所以我认为如果你可能知道N多的职场法则，但是真正一些事情降临在你身上的时候你可能还是不知道如何处理！

还有我认为在现实中也好，社交网站也好，哪里混最起码是做到互相的尊重，当你想去中伤别人的时候，先想想你和他说过话吗？你了解他吗？要是说过话，说过多少？了解的话又了解多少？不要什么都不了解，知道点片面的，上来就去攻击对方，不要轻易给自己制造什么敌人，否则你会死的很惨！江湖上混，和谐是很重要的！

最后插播个小广告

我的腾讯微博也通过了认证，欢迎加关注http://t.qq.com/taobaowang

我的新浪微博迎来10000名粉丝，欢迎更多朋友多多支持哦！http://t.sina.com.cn/digcn

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无觅

【关于主办方】

盛大开放平台，是面向第三方的开放式互动娱乐产业的综合性平台，为互联网互动娱乐应用提供应用接入、应用分销、整合方案、服务接入等一整套服务的开放性平台，通过接入盛大开放平台，第三方的互动娱乐产业运营商可轻松获得用户引入、收入提升、成本控制、资源共享等完整的解决方案。

18基金，是盛大游戏旗下，全国首创且规模最大的网游创投基金，投资范围覆盖创意、人才、创业团队、成熟企业，早期网游产品、半成品网游、成熟网游精品等网游相关的各个方面。

作为中国第一支专注的产业游戏基金和第一个有成功案例的基金，自2007年7月11日，盛大网络有限公司董事长兼CEO陈天桥先生在CHINAJOY游戏产业高峰论坛上宣布盛大全面启动“18计划”以来，18基金不仅从财务上给创业者提供充足的创业资金保障外，更提供盛大网络近十年积累的所有平台资源向创业者提供全开放式的共享，与盛大多个各类支持中心的全方位服务支持。

【活动背景】

随着国外社交游戏产业的爆发式增长，国内游戏界对社交游戏的关注度也达到了峰值。正值国内社交游戏的全球化和国际社交游戏的本土化交相辉映的时期，中国互联网的SNS之路应如何发展，正在成为业界争论和关注的热点话题。

为此，我们诚邀您莅临“盛大开发者论坛——Social Game的投资与发展”专题研讨交流会现场，为中国网站Social Game的发展之路出谋划策，共襄盛举！在轻松的环境中享受一个思维交流的愉快下午，互动交流、激发思想的火花！

本次活动由盛大在线开放平台部与盛大游戏18基金联合主办，届时将邀请、知名企业、专业团队、互联网研究专家等行业资深人士相聚一堂，就Social Game的相关问题进行深入探讨与广泛交流。

【活动时间、地点】

2010年11月14日（星期日）下午 13：30—18：00

活动地点： 上海市浦东新区碧波路699号博雅酒店（公交车站: 张江地铁站 (300 米)  张江有轨电车1路空调  161路空调, 188路空调,609路空调, 636路空调, 778路空调, 上海大桥五线空调, 上海大桥六线区间空调, 东川专线空调, 张南专线空调）

活动主办： 盛大在线开放平台部、盛大游戏18基金

【活动议程安排：（议程以现场为准）】

13：30 – 14：00  签到、交谊

14：00 – 14：10  活动正式开始，介绍与会领导及嘉宾

14：10 – 14：20  领导及嘉宾致词

14：20 – 14：40  主题演讲：创新让生活更美好（盛大在线开放平台总监 谭思亮）

14：40 – 15：00   主题演讲：我与盛大开放平台合作的那点事（《美食大战老鼠游戏》开发者时继江）

15：00 – 15：20   主题演讲：开发者（待定）

15：20 – 16：20  圆桌论坛（论坛嘉宾：游戏树、奇矩互动、完美时空、游江网络、泡泡鱼）

16：20 – 16：30   抽奖

16：30 – 18：00   与会者自由交流时间

【盛大开放平台互动媒体】

开放平台博客http://blog.open.sdo.com

新浪微博http://t.sina.com.cn/opensdo

想报名参加主题演讲的开发者可以加入盛大开放平台开发者QQ群55067613大吼“我要在11月14日盛大开发者论坛演讲”

到会就有机会得到精美礼品送，你敢来，我敢送！

还犹豫什么？赶快点击注册吧！

【合作媒体（排名不分先后）】

因为现场人数有限，报名截止，十分感谢大家的热情参与！11月14日不见不散！

使用方式：进入报名页面，选择参加人数，并点击Register注册

填写您的个人信息（姓名和邮箱）之后点击Complete Registration完成登记：

完成登记后您所填写的邮箱会收到一封确认信件，表明已经登记参会成功。

QQ群55067613,有问题可以加入提出,非常期待您的参与!

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无觅

本文来自盛大开放平台博客http://blog.open.sdo.com/?p=47

今日哈工大http://today.hit.edu.cn/articles/2010/10-21/1018205524.htm

一、活动背景:

互联网的格局不断被改变，我们不断在创造与创新。苹果、appstore、iphone、开放平台这些字眼都不断映入我们的眼帘。盛大开放平台，是面向第三方的开放式互动娱乐产业的综合性平台，为互联网互动娱乐应用提供应用接入、应用分销、整合方案、服务接入等一整套服务的开放性平台，在这里，我们改变一切、在这里我们颠覆一切

二、活动目的:

为了让即将步入社会的同学们更好的了解我们开放平台,并深入学生当中,了解现在大学生的对于互联网创业、对于开放平台的一些想法，我们特意来到哈尔滨，走进哈工大，和同学们畅谈开放平台

三、活动时间地点:

10月27日上午10点 哈尔滨工业大学正心楼44教室

四、活动宣讲:

周亮

盛大开放平台资深产品经理热爱互联网事业

曾先后在爱立信，亿贝等跨国企业担任项目经理和产品经理的职位

现任职于盛大集团旗下的盛大在线，担任开放平台（http://open.sdo.com）产品资深产品经理。

盛大开放平台粉丝QQ群108468481

大学生朋友想投身于开发者行业？猛点这里http://diaocha.sdo.com/vote/12/2752.aspx

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