我为什么创建微招聘

 –“微招聘-我要进IT公司”新浪微群成员从0到1万的点滴故事

本文作者：周锦增（盛大网络集团盛大在线，高级产品运营）

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上一篇【社会化营销案例】我的微招聘新浪微群从0到1万的故事（1）

二、“我要进互联网公司”正式升级为“微招聘-我要进IT公司”

很多人问我怎么有这么多的精力，其实很多事情我都是在用很多人抽烟、喝酒、喝咖啡、看电视、看电影、打游戏的时间来做的，我的业余生活也没那么太丰富，就做点自己喜欢并且认为有意义的事情。

1.改名字的背景原因

2011年2月份，我决定想换个群名字。当时想这个微群的名字我花了很多的心思，因为原来的“我要进互联网公司”不够品牌化，也不像是一个组织，只是像个活动。所以我觉在新浪微群里面想做好，不仅是靠运营，群名字也很重要。因为寄托于微博平台，也是做招聘相关，我就想到了微招聘这个词，当时微群只有叫微博招聘的微群，还没微招聘，我的微群定位一直是致力于IT互联网人才的人脉聚合，我也不想单纯叫做微招聘，那样会进来大量的无效用户，管理起来可能会更麻烦，我也希望能通过微群的名字先过滤掉一批用户。虽然微招聘这个名字很不错，但是我没用选择直接叫这个名字，而是加了一个后缀“我要进IT公司”，因为新浪微群名字有字数限制，我很想延续“我要进互联网公司”这个字但是没办法改为了现在的这样。

2.LOGO的诞生

改名字之后，就需要再改新的LOGO，做品牌的建立，在品牌规划方面我认为自己还是有一定的擅长，所以也是希望在视觉上给大家一定的冲击力，也是想树立轻松的感觉。之前我在qq群征集过LOGO，但是我自己也没有太阐述好我想要什么，导致收上来的作品我也不是特别满意。

2011年2月20日周日那天13:29分认识了@我才是修竹，我当时也是抱着试试看的态度问他是否能帮我做个LOGO。把我的需求告诉了他，没想到他当天17:45就发来了第一封邮件，没想到执行力这么高，仅在我告诉他需求的4个小时内马上发来，在打开邮件之前我没有报太大的希望。但是当我打开邮件的时候我一下子就相中了。

@我才是修竹也进行了解读：首先来观察下微招聘，微招聘是一个应聘者和招聘者的互动平台，由前身的“我要进互联网公司”到如今的“微招聘”，这个平台已经帮助很多优秀的人才找到了自己心仪的雇主，也帮助很多优秀的企业找到了自己称心的员工，有很多人在这里相知相熟，成为工作和事业上的伙伴。

由上所述，颜色上我选择了三色，橘黄代表了热情，绿色代表了诚信，蓝色代表了专业和职业化，作为一名职业人士，这三者都是必不可少的，这三者在很大意义上决定了你的前景如何。另外应用在汉字中的蓝色和绿色也代表了纯净和自然，我们从四面八方走在一起，需要的就是坦诚心扉，互动交流，这不仅仅是一个招聘的平台，这也是一个互助友爱的平台。

另外从结构上说，整体并不是一个中规中矩的“四边形”或是“圆形”，而是一个并不尖锐并充满动感的“三角形”。作为一名职业人士，不能浑身充满了棱角，接受不得反对的意见，也不能成为事事说好的“老兵油子”，而是应该有自己的主见，同时悉心听取别人的观点，从而游刃有余的去解决工作中遇到的问题。

整体造型上既有花开的绽放，又有一种鱼的游弋动感，兆示朋友们像花一样怒放，像鱼一样游游骋在激情的人生海洋中。

就这样2011年3月2日新名字“微招聘-我要进IT公司”和LOGO正式出炉，并且在qq群、等全面做了替换达到品牌的统一性。 read more »

我为什么创建微招聘

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一、历史回顾

1.我的职业规划

谈到“微招聘-我要进IT公司”新浪微群，我想先谈谈我的职业规划。2000年只有初2的我开始制定我的职业规划，我当时就是给自己定了两个大方向，一是计算机互联网，二是财经金融。那个时候就是两手开始一起抓，对于几年后的大学毕业，我不敢想，也没什么底气，因为我的成绩经常是同学和老师嘲笑的对象，高考成绩在班里也排了倒数10名左右，我很珍惜我能进入哈尔滨商业大学学习的机会，我很希望能在大学4年后不再让大家认为我什么都不是，虽然我很自信，但是我想路还很长，我必须踏踏实实走下去。

2006年从大2我对我的本专业财务管理实在提不起兴趣。便自学营销，边学边在学校卖手机卡，那个时候家里开始也不给我生活费，因为每个月已经看而已养活自己了。那个时候做了第一份简历，也有了第一份兼职工作，在新东方集团做网络营销。后来也在学校做了校内网、myspace等推广。

2007年初大3的我凭借互联网个人媒体的项目有幸入围了中央电视台“赢在中国”创业大赛1080强，当时也有创业的机会，但是我还是希望能毕业后进入大型互联网公司，如果实在找不到我就选择创业。我给我自己做了很认真的分析，我觉得虽然我不是名牌大学毕业的，但是对于互联网是很有热情的。

在大4的时候在长春和哈尔滨共参加了4场校园招聘会，分别是腾讯、百度、myspace、阿里巴巴，有过1次面试机会，myspace失败了。后来我以校内网、海内网、facebook等社会化媒体为切入点进行自己的个人媒体营销，就是希望能找到一些合适的大型互联网公司机会，投了30多家互联网公司都没回声。这个时候我不断在思考与总结。年末的时候通过赢在中国评委的引荐，我认识了我崇拜的汽车之家创始人李想，给他打了电话，通了邮件，也进行了面试，我和汽车之家都是在犹豫。

2.我有幸进入了阿里巴巴

2008年3月24日我通过facebook获得了机会，获得了进阿里巴巴国际站的机会，那个时候我开始不断去把握，认真去做对方出的题，在来杭州面试之前，阿里软件的领导又看到了我写的《我谈校内网推广模式》也和我进行了沟通，最后有幸在通过4轮面试进了在5月4日进了阿里巴巴旗下阿里软件公司。

对于我找工作的经历我觉得也是非常心酸与坎坷。我决定要帮助更多有想法的人，他们可能只是仅仅欠缺机会而已，可能我的一次内部推荐可能就会像当时我被改变人生一样改变他们！

3.我创办了“我要来阿里巴巴” 系列QQ群

2009年2月我创办了“我要来阿里巴巴”系列QQ群，我觉得这种内部推荐可以模式化运作，并且是很有意义的事情，所以把当时创办的一些想法也写了下来，详见这里

（1）一些烦心事

在刚做的时候，我通过我的方式在社会化媒体中扩展，也碰到了很多的人与事情，很多时候我觉得非常委屈、伤心与失望。有人说要举报我，有人说我耽误他了，很多事情让我也很无奈。

A．有人因为我给他们请出群失去理智

因为我当时只做了6个QQ群，1年内大概有10000人次加过这几个群，群资源有限，每个群一般都是最高到200人，有的人提议升级到超级群，但是超级群500人也不满足需求，我每天工作也比较忙，也不希望在这里牵扯太大的精力，所以我想既然进群就多多说话，如果半年多或者进来一直没说过话，那么抱歉，我只能让新鲜的血液来补充，为此我每天看到一堆人加群只能不断清理，有的时候清到不怎么活跃的人出去，好几个就会加我qq，验证消息都是骂我的，我对于他们不去理会，我想每个地方都有游戏规则，qq群就这么多容量，这是腾讯公司定的，我也希望通过压迫感能提升群的活跃度，当时最活跃的群最高一天达到90人在群里发言，一天发言的人数占群人数200人的的45%，每日聊天记录有3000条左右，这个记录创造于我工作连续15天工作最忙的封闭写产品文档的阶段。

B．有人因为我为他们简历负责而不耐烦

内部推荐不仅仅是一个渠道，我希望能通过这样的方式和更多的人建立联系，我当时很负责帮别人去改简历，帮他们突出他们的业绩，从而让他们能增加更大的竞争力，更大的希望能通过阿里巴巴HR、业务部门领导的筛选进入面试环节，直到通过。所以一些人我会让他们改简历直到我满意，有的人甚至在我的反复切磋下改过20多遍，有的人实在不理解便很不耐烦，意思是我要是不推就算了，我说都是我对你们负责，是你们在找工作，而不是我！

C．有很多的人仅仅是把我当做一个渠道而已

很多人我认为他们并没有对自己很负责，并且很多的时候给我简历，我告诉他被pass，或者实在没有希望后马上就退出qq群，他可能觉得这个渠道可能没什么用，我对他来说没什么用，马上就离开。

D．内部推荐流程的漫长复杂

内部流程是很漫长复杂的，很多业务部门的人着急让我帮他去找人，我也是很费劲的快速找了一些不错的朋友，结果很多就被他们所搁置下来，很多迟迟也没有去面试，有的朋友在我投了简历1年后才接到过面试电话，我大概给阿里巴巴内部推荐了400人到600个岗位左右，很多人的流程天天没有进一步的操作，当时很多人每天qq都催我、问我什么时候有进展，我只能不断也是在内部流程去看，去催各个当前负责的老大。一般最快的我推荐后2周内能入职，最慢的可能半年多才入职。对于这些问题我也和集团内的很多HR去反馈这个问题，大家也都有难处，确实想改进做好很不容易。

（2）一些收获与鼓励

A．我总共推荐了43人进入了阿里巴巴、入围2010年上半年淘宝网内部推荐前3名

这个数字没有达到我的预期，但是我认为也很不错了，很多人都会问我，你推荐这么多人是不是得了很多推荐奖金，很抱歉，我推荐了更多的实习生、应届生进了阿里巴巴，他们进来是没有奖金的，所以让很多人失望了，做这个事情真的挺困难，当然我也不是没有奖金奖励的人我去不推荐了，只要我认为我可以去帮助的，我都会尽力去帮助。2010年上半年我也是入围了内部推荐成功人数的前3名，这个只是记录成功进淘宝网的，而不包括其他的关联公司例如华数淘宝、淘宝天下等。

B．我的求职经历被编进了《正在爆发的互联网革命》

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每天都会在qq、qq群29581285、人人网主页、新浪微博、腾讯微博、新浪微群、博客、人人网公共主页等收到一些朋友的留言，我想争取能找一些有代表性的问题做统一的回答，因为很多的问题在我成长的道路上也经历过，很多问题每个人都会有，也是想分享给大家：

今天一个朋友在“微招聘-我要进IT公司”QQ里群说：我在新浪微群里已经发简历了，我觉得这个朋友还是很有潜力，但是就是还没毕业，经验不是很丰富，我就回答：希望有些渺茫。那个朋友回复：希望渺茫，那还搞微招聘啊，我本来就是一名应届毕业生啊，你们既然帮助别人找工作，应该有效率啊

• 我也碰到了很多的朋友有过类似的看法，我只是想说：我们不是该你的，也不是欠你的，我可以不做，这不是我的工作，国家也没规定我非要做这个事情，也没义务去帮别人找工作
• 你来或者不来，群就在这里，我只是个搭桥人，你可以选择不上桥，可以选择不走这个桥，但是你觉得不好，你可以自己做一个桥
• 对一些求职者的建议：这里是一个渠道，但是你不要以为在新浪微群发个简历你就万事大吉了，如果自己都不上心，那么别人也没办法，我每个人都不欠对方的。机会永远留给有准备的人！
• 如果你觉得你加入我们的新浪微群，我们就非得有义务帮你找到工作的话，那么很遗憾的告诉你，我们不能满足你的需求！如果你觉得很失望的话，我们建议你另找真正能解决你们需求的地方去看看！我不是星矢，你也不是冰河，我们都不一定非要拯救雅典娜，只有真正的星矢、紫龙、冰河他们可能才会真正有担当起拯救雅典娜的责任和义务，可惜我不是！
• 最后祝所有在所有的求职者都能找到自己顺心如意的工作，如果你们在我们的“微招聘-我要进IT公司”微群成功找到的话，也欢迎@周锦增 ，分享你的喜悦哦！